新卒スカウト5サービス Webとアプリ

利用条件適性検査の受検は1人1回。スカウトごとに選考の開始段階が異なります。

企業は写真や自己PRなどの登録情報を読み、3種類からスカウトを送ります。承認後は企業とのメッセージで選考が進みます。TPIは価値観や強み、職種の適性を考える材料となる検査です。受検回数は1回なので、回答時間を確保して取り組む仕組みです。

利用条件公式ページは2027年卒と2028年卒を案内。選考免除の有無は企業のオファーによります。

プロフィールを見た企業からオファーが届き、承諾するとチャットでやり取りできます。既存のESからプロフィール文を抽出・提案する機能とAI面接もあります。本選考に加え、個別面談やインターンシップへの接点を増やしたい学生向けです。

利用条件会社名と「最終面接」「内定」等の記載がある選考結果・案内メールの画像が必要です。

企業名、選考フロー、プロフィールに加え、最終面接まで進んだことを証明するメールの画像を提出します。企業はその選考実績を踏まえてスカウトするため、書類選考や一次面接を省く案内を受けられる場合があります。登録した選考先の人事にはその選考情報を見せない仕組みです。

利用条件企業と直接やり取りして説明会・インターン・選考へ進みます。

掲載企業はベンチャーや中小企業が中心です。プロフィールを読んだ企業からのスカウトに加え、自分から気になる求人へ応募できます。自己分析や模擬面接のイベント、キャリアアドバイザーとの面談もあり、企業探しの段階から相談できます。

利用条件就職活動を予定する大学生・大学院生向け。選考免除はオファーごとに異なります。

働き方やチームなどに関する質問への回答を基に、価値観に共感した企業からオファーが届きます。短い入力項目やテンプレートでプロフィールを作成できます。価値観診断と、能力・性格を測る適性検査は異なる機能です。

利用条件27・28卒の大学生向け。iPhone・iOS 17.0以降に対応する無料アプリです。Web版と同じサービスのアプリ窓口です。

企業からの選考・インターンのオファーと、カジュアル面談の案内を受け取れます。企業イベントは価値観や業界・職種から検索でき、自分から応募する方法も用意。自己PR・ガクチカのテンプレート、自分史、友人や家族に依頼する他己分析も利用できます。